1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作；

2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；

3. 负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作；

4. 负责教职工的流动调配工作；

5. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；

6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充；

7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作；

8. 负责兼职教师的聘任管理工作；

9. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作；

10. 负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师；

11. 负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作；

12. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理；

13. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利；

14. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；

15. 负责全校教职工人事档案的管理工作；

16. 负责学校聘余人员的管理工作；

17. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

18. 完成学校交办的其他工作。