各单位、各部门：

为落实学校本科教育教学“十五五”专项规划部署，本科生院围绕一流本科教育全面提升计划，系统推进专业责任教授制度、拔尖创新人才培养、本研贯通培养、“人工智能+教育”行动、课程资源建设、质量保障体系建设等各项重点工作。因工作需要，本科生院拟面向海甸校区在编（含员额制）在岗教职工遴选工作人员5名，现将有关事项公告如下。

一、遴选原则

坚持德才兼备、人岗适配，公开、平等、择优选拔的原则。

二、遴选对象

校内在岗教职工。

三、岗位设置与遴选条件

（一）综合办公室管理岗（1人）

岗位职责：

主要负责本科生院对外宣传与信息公开工作，统筹院内新闻稿件、简报、月报、要情、汇报材料等各类文字材料的撰写工作；网站及协助学校融媒体中心本科教育教学相关内容的建设与运维；本科教育教学“十五五”专项规划实施的过程跟踪与信息报送工作。

协同对外合作与交流的联络协调工作，做好重要会议、重大活动的组织安排与服务保障。

完成上级领导和部门交办的其他工作。

遴选条件：

具有硕士及以上学历。

具备较强的服务意识和团队协作精神，对我校本科教育教学工作有较强认同感，有宣传或行政工作经验者优先。

具有较强的文字写作能力和协调应变能力，能熟练应用办公自动化软件。

年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）教师发展中心教辅或管理岗（1人）

岗位职责：

结合学校教学改革要求，制定年度教师教学能力提升培训计划与专项培训方案，搭建分层分类的教师培训体系。

负责各类教学培训、示范课、教学竞赛等活动的全流程组织落地，统筹师资、场地、考勤、现场保障等工作，协调各二级学院落实参训工作，保障培训实效。

负责培训资料归档、参训数据统计、学时登记、培训台账维护，定期梳理培训数据、形成分析总结，为教师考核、评优评先提供数据支撑。建立培训考核评价机制，开展培训效果跟踪评估，撰写工作总结、专项报告，提炼优秀教学成果与培训案例。负责培训工作宣传、教师咨询解答，落实上级师资培训相关专项工作。

完成上级领导和部门交办的其他工作。

遴选条件：

具有硕士及以上学历。

具有较强的文字表达能力和组织协调能力，具备一定的制度设计或方案策划能力。

责任心强，执行力强，对教师发展工作有热情、有思路。

年龄原则上不超过40周岁。

（三）基础与通识教育中心教辅或管理岗（1人）

岗位职责：

落实基础实验教学中心建设与管理工作，统筹推进基础实验教学中心的条件建设、运行管理与考核评价，健全实验教学体系与质量标准。

推进“双院”“双导”协同育人机制建设，深化书院制育人，协调书院教学、课程建设及“五育并举”实践育人等教学管理工作。

协助做好基础课程与通识课程建设、落实基础课程责任教授制度等相关工作。

完成上级领导和部门交办的其他工作。

遴选条件：

具有硕士及以上学历。

具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟悉教学管理工作者优先。

对基础实验教学、通识教育改革有较深入的理解，具有较好的服务意识。

年龄原则上不超过35周岁。

（四）教学质量评估中心教辅或管理岗（1人）

岗位职责：

推进人才培养质量保障体系建设，统筹教学督导队伍建设与管理，组织实施督导评价、学生评教、数智化教学状态监测与教学大数据分析等工作。

持续做好本科教育教学审核评估整改落实工作，推动审核评估整改任务的跟踪与落实，强化质量保障长效机制。

完成上级领导和部门交办的其他工作。

遴选条件：

具有硕士及以上学历。

具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力，能熟练运用数据处理软件。

对教学质量保障、评估认证等工作有一定了解，具有相关工作经验者优先。

年龄原则上不超过40周岁。

（五）创新创业学院教辅或管理岗（1人）

岗位职责：

协助做好创新创业学院日常事务性工作，包括但不限于中国国际大学生创新大赛、学科竞赛管理、重点团队管理等。

协助推进创新创业育人体系顶层设计，专创融合课程管理，全面驱动创新创业国际化育人模式变革与质量跃升。

完成上级领导和部门交办的其他工作。

遴选条件：

具有硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，工作细致认真，服务意识强。

能熟练应用办公自动化软件，具备较强的执行力和学习能力。

年龄原则上不超过45周岁，有创新创业竞赛指导经验、或相关管理工作经验者优先。

四、报名和咨询方式

有意向的老师请将个人简历、学历学位证书及相关证明材料复印件，一并提交。

报名材料电子版请发送至邮箱：bksy@hainanu.edu.cn，材料命名格式：本科生院公开遴选材料+岗位名称+姓名。

报名时间：2026年9月18日—30日。

欢迎先咨询。咨询方式：0898-66259273，联系人：韦老师。

海南大学本科生院

 2026年9月18日