因工作需要，学校面向境内外公开招聘博士或具有高级专业技术资格的教学科研及其他专业技术人员共计160名。

一、招聘原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。

3.坚持高标准、严要求原则。

二、拟招聘岗位及应聘基本条件

(一)拟招聘岗位信息

注：学历/学位须在2020年7月31日前取得；各岗位详情及各院/部联系方式请登陆海南大学人才招聘网查阅（http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml）。

(二)应聘条件

1.应聘人员应同时具备以下条件：

⑴中华人民共和国公民。

⑵遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。

⑶热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

⑷身心健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作。

⑸博士或高级专业技术人员。

⑹符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

⑺委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报名：

⑴尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

⑵曾受过各类刑事处罚的。

⑶在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

⑷公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

⑸失信被执行人。

⑹法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、岗位待遇

1.本次招聘的岗位均为事业编制岗位。

2.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。

3.教学科研岗位按照学校引进层次享受相关待遇（详情请登陆海南大学人才招聘网查阅）。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间：全年工作日可通过电子邮件报名

报名方式：如实填写《海南大学高层次人才引进报名表》（附件）并发送到岗位所在院/部邮箱与学校招聘邮箱（详情请登陆海南大学人才招聘网查阅应聘报名指南）

报名指南：http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml

咨询电话：0898-66271136

(二)资格审查

招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级单位进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

(三)考核

由相关二级单位的领导、教授、副教授或相关专家组成的考核小组对应聘人员进行考核，考核主要以试讲/报告/技能测试+面试等方式进行，对应聘人员思想政治表现、师德师风、专业知识、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

(四)公示

根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示7天。

(五)考察、体检

考察主要是由二级单位党组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解，并由人事处商调拟聘人员档案进行档案审查。体检由学校统一安排，人事处通知拟聘人选进行体检。标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员考察不通过或体检不符合要求的，不予聘用。

(六)聘用

公示结果无异议或经调查不存在问题的拟聘人员，经考察通过、体检合格后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

聘用人员按规定实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，学校可按规定取消聘用。

附件：海南大学高层次人才引进报名表

海南大学

2019年9月11日

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