各单位、各部门：

根据学校工作安排，学校人事处将于2022年1月上旬开展2021年下半年高层次人才聘期届中（届满）考核工作。现将具体事项通知如下。

一、考核对象

（一）《高层次人才工作协议书》聘期起始时间为2016年8月-2017年3月（届满考核）以及2018年7月-12月（届中考核）的C类及以上高层次人才（具体名单详见附件1），由学校人事处负责组织考核。

（二）《高层次人才工作协议书》聘期起始时间为2016年8月-2017年3月（届满考核）以及2018年7月-12月（届中考核）的D类、E类高层次人才（具体名单详见附件2），由各用人单位负责组织考核，相关材料报送学校人事处备案。

二、考核形式

主要采取自查自评和集中考核的方式进行。

（一）自查自评

根据被考核人与学校签订的《高层次人才工作协议书》具体要求，进行自查自评，对照聘任协议中规定的岗位目标和工作任务，填写《海南大学高层次人才聘期考核登记表》，全面总结汇报协议聘期内的岗位工作任务完成情况，并附相关佐证材料。

（二）集中考核

学校人事处或用人单位组织成立考核专家组，考核专家组一般不少于7人，成员由相关学科校内外知名专家组成，组长在成员中推荐产生。被考核人员以PPT答辩的形式现场向考核专家组汇报聘期内岗位任务完成情况，考核专家组经过提问、评议、打分（打分表可参考附件4），给出最终考核结果。考核结果分为优秀、合格与不合格。

三、公示及报送

各用人单位须将被考核人（D类、E类高层次人才）的考核结果通过线上（官网）线下（公示栏）结合的方式进行公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议后报送学校人事处备案，报送材料如下：

（一）《海南大学高层次人才聘期考核登记表》（附件3），A4纸双面打印1份；

（二）本单位高层次人才考核工作总结（包括考核时间、地点、专家名单、考核流程及评议结果等，本单位负责人签字并加盖公章）。

报送时间：2022年1月15日前

纸质版材料报送地址：人事处人才与专家科（办公楼413室）

电子版材料报送邮箱：rczjk@hainanu.edu.cn,邮件命名：单位+姓名+人才层次+届满/届中考核材料

联系人：赵老师；联系电话：66256158

四、工作要求

各单位、各部门要高度重视高层次人才的聘期考核工作，考核过程要求公开、公平、公正，鼓励本单位其他高层次人才和师生参与观摩。坚持立德树人，实行师德师风失范行为“一票否决”，突出业绩导向，按时完成。学校将依据聘期考核结果，决定后续人才津贴、安家费、科研启动经费的发放及续聘等事宜。未及时报送考核结果的，将影响下一年度相关经费的发放。

附件: 1.C类及以上高层次人才考核名单（校级考核）

      2.D类、E类高层次人才考核名单（院级考核）

      3.海南大学高层次人才聘期考核登记表

      4.海南大学高层次人才考核测评表

                                                                                             人事处

2021年12月17日