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    通知公告
    海南大学人事处关于高层次人才聘期届中(届满)考核的通知
    时间:2021年12月17日 11:40 点击:

各单位、各部门:

根据学校工作安排,学校人事处将于2022年1上旬开展2021年半年高层次人才聘期届中(届满)考核工作。现将具体事项通知如下。

一、考核对象

(一)《高层次人才工作协议书》聘期起始时间2016年8-2017年3月(届满考核)以及2018年7-12月(届中考核)的C类及以上高层次人才(具体名单详见附件1),由学校人事处负责组织考核。

(二)《高层次人才工作协议书》聘期起始时间2016年8-2017年3月(届满考核)以及2018年7-12月(届中考核)的D类、E类高层次人才(具体名单详见附件2),由各用人单位负责组织考核,相关材料报送学校人事处备案。

二、考核形式

主要采取自查自评和集中考核的方式进行。

(一)自查自评

根据被考核人与学校签订的《高层次人才工作协议书》具体要求,进行自查自评,对照聘任协议中规定的岗位目标和工作任务填写《海南大学高层次人才聘期考核登记表,全面总结汇报协议聘期内的岗位工作任务完成情况并附相关佐证材料。

(二)集中考核

学校人事处或用人单位组织成立考核专家组,考核专家组一般7人成员由相关学科校内外知名专家组成,组长在成员中推荐产生。被考核人员以PPT答辩的形式现场向考核专家组汇报聘期内岗位任务完成情况,考核专家组经过提问、评议、打分(打分表可参考附件4),给出最终考核结果。考核结果分为优秀、合格与不合格。

三、公示及报送

各用人单位须将被考核人D类、E类高层次人才的考核结果通过线上(官网)线下(公示栏)结合的方式进行公示,公示期不少于3个工作日,公示无异议后报送学校人事处备案,报送材料如下:

(一)《海南大学高层次人才聘期考核登记表》(附件3),A4纸双面打印1份;

(二)本单位高层次人才考核工作总结(包括考核时间、地点、专家名单、考核流程及评议结果等,本单位负责人签字并加盖公章)。

报送时间:2022115日前

纸质版材料报送地址:人事处人才与专家科(办公楼413室)

电子版材料报送邮箱:rczjk@hainanu.edu.cn,邮件命名:单位+姓名+人才层次+届满/届中考核材料

联系人:老师;联系电话:66256158

四、工作要求

各单位、各部门要高度重视高层次人才的聘期考核工作,考核过程要求公开、公平、公正,鼓励本单位其他高层次人才和师生参与观摩。坚持立德树人,实行师德师风失范行为“一票否决”,突出业绩导向,按时完成。学校将依据聘期考核结果,决定后续人才津贴、安家费、科研启动经费的发放及续聘等事宜。未及时报送考核结果的,将影响下一年度相关经费的发放。


附件: 1.C类及以上高层次人才考核名单校级考核

      2.D类、E类高层次人才考核名单院级考核

      3.海南大学高层次人才聘期考核登记表

      4.海南大学高层次人才考核测评表




                                                                                             人事处

2021年1217



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