为了让学校新进教职工更好的了解校情校史，更好的传承“海纳百川 大道致远”的校训精神，弘扬“自强敬业 厚德弘毅”的校风文化，激发“知校、爱校、荣校”的自豪感、荣誉感和责任感，不忘教书育人的初心，牢记立德树人的使命，为学校“双一流”和海南自由贸易港建设作出更大贡献，学校将对新进教职工开展岗前培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

我校2019年8月1日至2020年7月31日报到的所有新进教职工（含教学、科研、行政管理、思政及教辅人员等）。

二、培训内容及安排

1.培训方式

（1）集中培训

采用专题讲座、交流互动等形式进行培训，将邀请知名专家、学者、职能部门围绕职业认知、基础教育理论、教学方法与实践、职业生涯规划、校情校史、学校规章制度、岗位要求等方面开设专题讲座。集中培训拟定于9月2日—4日进行，上课课表、地点见附件1，如有变动，另行通知。

（2）个人自学

结合集中培训授课内容，自学“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校教师职业道德修养”、“高等教育法规概论”等课程。

（3）校本研修

①教学培训（针对专任教师）。各院系制定详细的培训计划，为每个应届毕业的新进校青年教师指定一名教学经验丰富、副高职称及以上的教师担任指导教师，进行全面的传、帮、带。新进教师须在此期间完成10个课时的听课或教学观摩，2个课时的试讲任务，并完成《海南大学新进教师教学实践情况记载表》（见附件2）。培训结束后，学员结合本专业制定出自己的《职业生涯规划》（见附件3）。《海南大学新进教师教学实践情况记载表》及《职业生涯规划》应于2020年11月30日前报人事处备案（报送邮箱：rscszk@hainanu.edu.cn）。

②专业培训（针对非专任教师）。作为校本研修的一部分，主要针对非教师类人员的分类培训。培训时间由各个职能部门自行安排，培训完成后各职能部门拟定业务考核知识点题库，组织业务能力考试，并将考试结果于2020年11月30日前报人事处备案（报送邮箱：rscszk@hainanu.edu.cn）。

三、相关要求

1.各单位及时通知本单位2019年8月1日至2020年7月31日期间新入职的人员(入职前已在高校工作的教师须参加第一天上午的培训，后面的培训安排可选择参加)，并将岗前培训汇总表（见附件4）电子版8月29日前报送人事处（报送邮箱：rscszk@hainanu.edu.cn）。

2.特殊情况不能参加培训的人员须附加说明并报人事处备案，并参加下年度的培训班，无故不参加培训或旷课累计达半天或请假累计达1天以上者，视为培训不合格，均推迟到下一年度培训合格后方能转正定级。

3.成立班委会，负责课堂纪律维护、学员考勤、请销假、健康状况监测等培训日常管理工作。

4.参训人员需严格遵守关于学校疫情防控工作的有关要求，培训时须提交个人健康承诺书（见附件5）。

5.上课期间严肃课堂纪律，不迟到、不早退，不随便交头接耳，培训期间请所有学员将手机调至静音或关闭状态，不得随意接听电话，急需解决公务需经授课老师允许后方可至课堂外接听办理。

附件：1.2020年新进教职工岗前培训课表

2.《海南大学新进教师教学实践情况记载表》

3.《职业生涯规划》

4.岗前培训汇总表

5.学员个人健康承诺书

海南大学人事处

2020年8月17日

附件材料