11月4日，为了提高已通过学校审定的高层次人才入职报到率，人事处召开了本年度第二次待入职人才线上交流会。高层次人才、各学院分管人才工作领导和人才专员以及团队负责人等150余人参加了会议。

会上，人事处李步洪处长首先向各位即将入职海南大学的高层次人才介绍了我校的师资队伍建设情况，重点介绍了学校对青年教师职业成长发展和科研基础条件的相关支持政策，其中包括入职后前两年的课堂教学工作量减免、优秀人才职称评审通道、科研启动经费资助、博士研究生招生指标分配、新入职教师培训和推优评先等。对人才特别关心的员额人员管理及相关政策作了详细的解读，此外还现场解答了人才的问题，及时答疑解惑。

自7月18日人事处召开了第一次待入职人才线上交流会后，暑假期间已报到全职博士近100人，会议成效显著。此次交流会吹响了新一轮人才集结“冲锋号”，不仅再次推介了我校的对青年教师入职和培育的相关政策，还有助于人才加快入职步伐，快速融入团队开展科研工作，成为学校教学科研的中坚力量。