11月25日下午，我校2022年度博士后管理办公室在思源学堂多功能厅召开博士后工作会议，各博士后流动站负责人、博士后管理人员、全体在校博士后、部分博士后合作导师代表等70余人出席会议。

人事处李步洪处长通报了2022年博士后科学基金项目申报和立项情况，明确指出博士后科学基金项目申报中存在的差距和管理工作中的不足。作为学校师资队伍的重要“蓄水池”，强调合作导师要高度重视培养博士后独立开展学术研究的能力和水平。他还指出，各流动站要重视中期考核和出站考核，整体提升博士后培养质量，要努力促进外籍博士后和国内博士后在学术交流与合作中的优势互补。今后将通过定期组织博士后科学基金申报交流会以提高在站博士后基金成功率，同时将创新优秀师资博士后的遴选入编机制，突出获批国家级和博士后科学基金等项目资助在提高博士后培养质量中的导向作用。

博士后创新人才支持计划和博士后科学基金面上项目获得者沈双欠博士就两类项目的申报流程、项目撰写、注意事项等方面进行了汇报分享。

博士后管理办公室王森森老师从博士后的在站规模、学缘结构、学科分布、综合考评等方面详细介绍了我校博士后队伍及流动站的总体情况，并就学校即将修订的博士后管理办法进行现场征求意见。