为深入了解并贯彻事业单位人事制度改革的新政策，理解我校以岗位设置管理为核心的人事制度改革，进一步提高我校人事干部的业务素质和工作能力，加强我校人事干部队伍建设，人事处于2011年12月16日至18日举办了2011年人事干部培训班，全校各二级单位办公室主任或负责人事工作的管理人员及人事处相关同志参加了培训。

傅国华副校长出席了开班仪式和总结大会，并发表了讲话。傅国华副校长在开班仪式上的讲话中指出，合校以来我校在人事制度改革方面取得了一定的成绩，也摸索了一些成功的经验。近段时间，国家对深化事业单位改革不断推出新政策和新措施，预示着事业单位的改革已经进入快车道，在这种大形势下，我校举办此次人事干部培训班非常及时，具有现实意义。傅国华副校长在总结中指出本次培训班具备三个特点：一是培训即紧跟国家政策，又能联系实际，重点明确，针对性强；二是学习气氛非常热烈，学员在培训期间表现出了很高的积极性；三是培训的效果明显，不仅使学员增长了知识，熟悉了业务，而且开阔了工作思路和眼界，取得了实效。最后，傅国华副校长号召大家要把培训班学到的理论、知识、经验自觉运用到工作实践中去，以更加务实的作风和更为饱满的热情，在自身工作岗位上建功立业，为海南大学的的明天作出自己应有的贡献！

人事处刘雯处长在培训班上作了《事业单位改革和事业单位人事制度改革趋势分析》的专题讲座，系统讲解了我国事业单位人事制度改革的发展历程，当前改革的思想原则、主要内容和紧迫任务，并对事业单位人事制度改革的发展趋势进行了分析。人事处黄海民副处长在培训班上作了《海南大学人事制度改革的主要内容》专题讲座，就我校合校前后进行的人事制度改革进行了全面回顾，并对我校下一步人事制度改革的方向和任务进行了讲解。人事处各科室负责人在培训班上就我校人事管理的操作程序和工作流程进行了说明。

参加培训班的学员对本次培训表示了高度肯定，纷纷认为培训班为他们搭建了一个相互学习、交流研讨、共同提高的平台，培训班内容丰富，针对性强，指导性好，收益匪浅，并希望学校以后能多组织类似培训，以提高人事干部的业务水平和工作质量。

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