各单位、各部门：

按照国家及省人力资源和社会保障厅关于岗位设置管理改革的工作部署，为积极稳妥地推进我校岗位设置管理改革工作，制定出科学合理的岗位设置方案和岗位设置实施意见，现就专业技术职务人员科研情况进行摸底调查，相关工作通知如下：

一、岗位设置的相关说明

岗位设置是我校人事管理工作的一项重要改革，通过此项工作进一步转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动各类工作人员的积极性、创造性，促进我校事业的健康发展。根据上级部门的相关文件，我校岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。管理岗位分为8个等级；专业技术岗位分为13个等级；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。各类岗位各级别之间实行比例控制。

二、本次科研情况调查对象

学校在专业技术岗位工作的所有在编在岗人员。学校明确的双肩挑人员参与本次调查。调查内容为本人读书或工作以来取得的研究成果。

三、具体工作安排和相关要求

本次科研情况调查将作为岗位设置科研条件的主要依据，对学校科学设岗至关重要，关系到各位职工的切实利益，请各位教职工给予高度重视，认真如实填写自己的相关信息。各单位科研秘书应做好协调工作，负责调查表的分发和收集，做好调查表内容的审核工作，并于2009年12月31日前按职称分类归并好后，将本单位科研情况调查表统一送交到人事处人事科。

四、相关事宜咨询：

胡老师 联系电话：66279063

特此通知。 附件：海南大学专业技术人员科研情况调查表

二〇〇九年十二月二十三日海南大学专业技术人员科研情况调查表