各单位、各部门：

2014-2015年是学校完成中西部高校提升综合实力计划培训项目的关键两年，为确保该项目的如期完成，学校于今年4月8日印发了《海南大学教职工出国（境）培训项目实施方案》（海大办[2014]18号）、《海南大学教职工国内培训实施方案》（海大办[2014]19号）（以下简称《实施方案》），现转发给你们，并就进一步做好培训工作有关问题通知如下：

一、培训是加强人才队伍建设、提高师资队伍素质的途径，各单位要充分认识培训的重要性，认真组织学习和传达《实施办法》内容并按要求贯彻执行。

二、各单位要成立本单位的培训工作小组，并指定专人负责，切实把本单位的培训工作抓实抓好，工作小组和专门负责人名单需报人事处。

三、根据本单位人才队伍建设和教学科研的需要，科学合理地编制本单位2014年度培训计划和培训经费，在单位审核、明确意见的基础上，将计划和经费报送人事处。学校审定后予以公布年度培训计划并划拨培训经费。

四、动员本单位教职工特别是中青年教学科研和管理骨干积极参加国内外各类培训，努力营造良好的培训氛围，并主动协助和督促完成培训计划。

五、材料报送截止到2014年4月18日前，逾期不予受理。

六、学校将于每年的年底公布各单位培训执行情况，对培训工作完成较好的单位予以表扬，适当增加经费；对完成不好的单位，适当核减经费。培训工作将逐步与单位考核及个人发展挂钩，作为单位经费划拨、个人评优晋升等的重要依据或必要条件。

联系人：周兰愉 刘佳扣 电话：66279034

Email : 184890870@qq.com 附件：1.海南大学教职工国内培训实施方案

2.海南大学教职工出国（境）培训项目实施方案

海南大学人事处

2014年4月10日

海南大学教职工国内培训实施方案

海南大学教职工出国（境）培训项目实施方案