2017年4月26日至27日，为进一步完善《教师绩效量化评价办法》和《绩效工资二次分配指导意见》，促使学校的绩效量化和绩效分配工作更加科学、合理，人事处组成联合调研组到二级单位调研。调研组成员有：人事处处长林肇宏、副处长张喜瑞，科研处处长郭强、副处长刘亮、计划财务处副处长张长海（主持工作）、教务处副处长欧建猛、研究生处倪永红科长、计划财务处赵明丽科长、教务处丁民河科长和人事处向福英科长

调研组主要以学部为主体，共与18个教学单位的院长、书记和分管教学、科研、研究生工作的副院长、4个教辅单位的负责人、3个重点实验室负责人和教师代表，共计60多人次，召开4次调研座谈会，大家紧紧围绕学校2016年出台的《教师绩效量化评价办法》和《绩效工资二次分配指导意见》展开充分讨论，对两个文件执行过程中出现的问题，提出了非常宝贵的修改意见，调研组相关职能部门负责人和科长对单位和教师提出的问题也给予一一答复，整个调研活动取得了良好效果，达到了预期目的。

林肇宏处长表示，学校将完善《教师绩效量化评价办法》和《绩效工资二次分配指导意见》列为2017年海南大学工作要点，体现学校党委对职工利益的关心和重视，调研组将认真汇总、归纳大家提出的各种意见和建议，形成详尽的调研报告向学校领导汇报。针对教学、科研、研究生工作量量化和绩效分配过程中出现的问题，请各职能部门也尽快修改完善，确保2017年学校绩效量化和绩效分配工作稳步推进、顺利完成，切实把关系职工切身利益的事情办好！

热带农业与生命科学学部、海南省热带生物资源可持续利用省部共建国家重点实验室（培育基地）、热带生物资源教育部重点实验室调研座谈会

理工学部、南海海洋资源利用省部共建国家重点实验室调研座谈会

社会科学学部、图书馆、档案馆调研座谈会

人文学部、学报、网报中心调研座谈会