6月2日下午，由教师工作部（人事处）主办、国际商学院承办的第63期青年学者讲坛在海甸校区社科楼B220室举行。本期讲坛邀请吴海涛、屈金照两位副教授作学术报告，由申庆元副教授主持。

    吴海涛副教授以“双重差分的演进之路：从经典模型到前沿应用”为题，分享了近期研究成果。报告从因果推断中的双重差分法（DID）出发，系统阐述了其基本理论、经典案例、平行趋势检验及前沿拓展。通过大萧条时期银行救助、教育项目评估等生动实例，他揭示了DID如何剥离混杂因素、逼近真实政策效应，帮助师生掌握准自然实验框架下的因果推断逻辑。报告兼具理论深度与实践指导意义，既回应了顶刊实证研究的方法需求，也为政策评估提供了可操作的计量工具。

    屈金照副教授以“不确定情境下的员工创新涌现机制：基于‘面子’视角”为题作报告。讲座从一个长期困扰国际管理学界的重要问题出发：为何在强调和谐、秩序与风险规避的儒家文化国家，同样能取得卓越的创新成就？围绕这一“创新悖论”，她突破传统研究仅关注技术不确定性的局限，提出创新同时包含任务不确定性与社会不确定性两个维度，并引入“面子关注”作为连接文化与创新行为的关键机制。研究基于来自中国、日本、美国和英国的实验与问卷数据，揭示了不同文化背景下员工如何通过公开创新或隐形创新来应对创新过程中的不确定性。

    本期讲坛融合计量实证方法与国际商务前沿理论，有效营造了浓厚的学术研讨氛围，促进了师生间的学术互鉴与思想碰撞，助力学科建设与学术创新提质增效。

 文/图：卢文杰       

编辑：陈  姚       

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