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    教学科研人员引进
    海南大学中国法治外交研究院(筹)招聘公告
    时间:2026年03月05日 13:15 点击:

根据海南大学中国法治外交研究院(筹)工作需要,现面向境内外公开招聘优秀法治外交人才。

一、招聘单位简介

(一)海南大学

海南大学是国家“双一流”建设高校,是教育部与海南省人民政府“部省合建”高校。2018413日,习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会的讲话中指出“要支持海南大学创建世界一流学科”,为学校发展提供了根本遵循。根据《软科中国大学发展速度排名》,2019至2022年学校总增速位列全国高校第一;202426个学科上榜软科中国最好学科,上榜学科数量在全国147所“双一流”高校中位列第49名;“2025软科中国大学排名”中,学校位列全国第93名。

(二)中国法治外交研究院(筹)

中国法治外交研究院(筹)是服务国家战略和海南自由贸易港高水平开放需求的智库研究平台。研究院锚定国家涉外法治战略,以法治外交研究为引领,打造跨学科、交叉学科高端学术平台,推动法学、外语、国际关系与新闻传播等学科深度融合,实现服务海南自贸港发展之需,助推国家涉外法治建设。

研究院着力打造三大基础支撑平台:资源平台方面,建成国内领先的法治外交语料库、国外法查明中心;学术平台方面,孵化法律英语和涉外法治专业,创办《中国法治外交》学术期刊;转化平台方面,建立高效的研究成果转化机制,产出高质量的规则阐释、政策咨询与法治传播产品。同时,通过充分利用AI技术提供专业化法律外交翻译与规则阐释服务,建设成为服务自贸港的核心智库与专业服务机构。

二、招聘原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。

3.坚持高标准、严要求原则。

三、应聘条件

1.应聘人员应同时具备以下条件:

1)理想信念坚定,热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,认同学校办学理念和发展目标,具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养,身心健康,具有较好业务能力及发展潜力,能胜任招聘岗位的教学科研工作;

2)须于202611日前,在普通法国家或地区取得法学/法律博士学位(美国JD学位持有者优先),或获有国外知名院校的国际政治学博士学位;

3)原则上具有团队负责人相当水平的(第四层次)不超过45周岁(即198111日以后出生),教学科研骨干(第五层次)不超过35周岁;

4)具有较宽广的学术视野和语言文字表达能力,并在涉外法治或国际关系领域具备扎实的理论功底与实践研究能力(通过法律英语证书LEC考试者优先);

5)具备良好的学术发展潜力与教学科研能力,能够胜任法律英语、涉外法治相关岗位的教学与科研工作。

2.有下列情况之一者,不得报名:

1)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察、调查的。

2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4)失信被执行人。

5)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、岗位职责

1.承担涉外法治、国际关系等领域的教学科研工作,开设高质量课程,指导学生开展学术研究与实践活动;

2.聚焦国家涉外法治战略需求与学科前沿,独立或合作开展高水平学术研究,产出具有影响力的学术成果;

3.参与研究院学科建设、学术规划与国际化发展相关工作,积极推动跨学科交叉学科研究与平台构建;

4.组织和参与国内外高水平学术会议、研讨交流活动,提升研究院的学术声誉与社会影响力;

5.协助完成研究院相关课题申报、项目管理、人才培养及日常学术事务工作。

五、招聘程序

1.报名时间:工作日

2.招聘系统报名网址:http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw(选择“外国语学院”)

3.引才工作流程:https://hro.hainanu.edu.cn/info/1018/1021.htm

六、岗位待遇

(一)海南大学高层次人才引进主要待遇

1.薪酬体系:依据近5年的科研业绩、科研潜力和聘期工作目标任务,可通过“一事一议”方式申请相应人才层次及待遇,包括丰厚的安家费、基本薪酬、岗位津贴和科研启动经费等。外籍高层次人才可采用年薪制。

人才层次

标准

第一层次

中国两院院士及相当水平

第二层次

学科带头人水平

第三层次

学术带头人水平

第四层次

团队负责人水平

第五层次

教研骨干

2.职称评审:科研能力突出者,入职前可申请直接认定或高聘高级职称。2026年12月31日前报到且入职1年内获批主持国家级项目,可通过“优秀人才”通道申请参评高级职称。

3.条件保障:入职后获批主持国家级科研项目可申请博士生导师资格,符合学校相关规定者将保障至少1个博士招生指标。聘期内取得相应优秀业绩者,可纳入海南大学卓越学者计划管理,享受相应岗位津贴。

具体待遇详情请咨询学院或学校。

(二)海南省高层次人才引进有关配套待遇(以海南省最新政策为准)

1.报到后经海南省认定为A、B、C类人才,可分别申请1套不超过200/180/150平方米的人才公寓,全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权,满8年赠与100%产权;经海南省认定为D类或E类人才,可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴,累计发放不超过3年。

《海南自由贸易港高层次人才分类标准》详见:https://www.hnftp.gov.cn/zczdtx/rczc/202601/t20260102_4004163.html

2.“四方之才”汇聚计划:入选领军人才引进项目,一次性给予每人100万元生活补贴;入选海南省优秀人才团队,给予团队1000-3000万元资助经费支持,其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴;入选国际人才引进项目,一次性给予每人20-50万元生活补贴。

3.“南海”人才开发计划:对入选的南海创新人才、南海创业人才、南海工匠、南海乡土人才,分别给予50万元、30万元、30万元和15万元支持经费;对入选南海新星的优秀青年人才,最高给予30万元支持经费,以团队形式入选的,给予1.5倍支持经费。

4.免征个人所得税实际税负超过15%的部分。

5.全职引进的海南省A类、B类人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围,按照A类人才每人每年20000元、B类人才每人每年10000元的标准,享受由政府提供的相应医疗保健服务待遇。C类人才享受年度健康体检服务。

政府为全职在琼工作的D类及以上人才购买商业健康团体保险,具体保费标准如下:A类人才每人每年10000元;B类人才每人每年8000元;C类人才每人每年6000元;D类人才每人每年3000元。

A类、B类人才本人及配偶、直系亲属,C类人才本人就医可享受“绿色通道”服务。

6.相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。


七、咨询方式

1.人事处人才引进科

    邮箱:rsczp@hainanu.edu.cn

电话:0898-66271136

联系人:李老师、王老师

2.中国法治外交研究院(筹)

邮箱:300210@hainanu.edu.cn

电话:0898-66271609

联系人:邹老师

欢迎有志之士加入海南大学中国法治外交研究院(筹)!


海南大学人事处人才引进科(博士后管理办公室)
  • 通讯地址:海南省海口市人民大道58号海南大学 邮编:570228
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